Mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir gerne die Verbündeten an Deiner Seite, wenn Du im Arbeitsrecht rechtssicher und vorteilhaft aufgestellt sein willst.
Unsere Mandanten sind Arbeitgeber, die ihr Unternehmen nach vorne bringen wollen und schon deshalb ihre Mitarbeiter wertschätzend behandeln. Und die es gleichzeitig satthaben, dass man in Deutschland Mitarbeiter nur zu horrenden Abfindungen loswerden kann, obwohl sie schlechte Leistung bringen.
Viele namhafte Arbeitgeber vertrauen schon viele Jahre auf unsere Expertise:
Das bedeutet, dass im Arbeitsrecht alle gesetzlichen Regelungen für den Arbeitnehmer – und damit automatisch gegen Dich als Arbeitgeber – ausgelegt sind.
Die meisten Arbeitsverträge wiederholen einfach nur den Gesetzestext. Es gibt jedoch zahlreiche Möglichkeiten, davon abzuweichen und den Arbeitsvertrag wirklich arbeitgeberfreundlich zu gestalten.
Insbesondere kann man zum Beispiel
9 von 10 Arbeitsverträgen sind nach unserer Erfahrung sehr unvorteilhaft.
Willst Du wissen, ob auch Deine Arbeitsverträge davon betroffen sind? Dann nutze unsere kostenlose Arbeitsvertragsprüfung. Lade dazu einfach Deinen Arbeitsvertrag und Deine Kontaktdaten über den Chat am Ende der Seite hoch.
Und Du bekommst ein mehrseitiges Feedback, wo es potentiell bei einer Trennung einmal teuer werden kann und an welchen Stellen Du auch Geld sparen kannst.
Natürlich unterliegen wir dabei der anwaltlichen Schweigepflicht.