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DIE PERSONALREVOLUTION

Wie Du die Mitarbeiter gewinnst, die Du wirklich willst!

Du bist leidenschaftlicher Unternehmer und hast es satt, unter Deinem Potenzial zu bleiben, weil Du ständig die Brände Deiner Mitarbeiter löschen musst, statt endlich Gas zu geben, nur weil Du keine Besseren findest?
Innerhalb meines 8 – Wochen Mentorings zeige ich Dir, wie Du von jetzt an absolute Top-Leute magisch anziehst & für Dich gewinnst, während Mitarbeiter, die Du ohnehin schon insgeheim lange kündigen wolltest, fast von alleine gehen.
Das Resultat: Ein Unternehmen, das auch läuft, wenn Du mal mit Deinen Liebsten am Strand liegst.
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Die Wahrheit

Top- Leute lieben klare Ansagen und hassen Unentschlossenheit.
SIE ARBEITEN deshalb nicht für den liebsten Chef, sondern für einen Chef mit klarem Kurs und entschlossener Führung.

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Ist Dein Team ideal aufgestellt?

Oder verlierst Du trotz hochwertiger Produkte & Dienstleistungen jeden Tag gegen Mitbewerber, die durch ihr Team mehr PS auf die Straße kriegen, statt davon ausgebremst zu werden?

Würdest Du jeden Deiner Mitarbeiter mit dem heutigen Wissen nochmal einstellen?

Steigen Deine Umsätze kontinuierlich, selbst wenn Du mal 4 Wochen Urlaub machst?

Rennen Dir min. 5 Top- Bewerber pro Monat auch ohne Stellenausschreibung die Bude ein ?

Falls nein, solltest Du Deine PERSONAL – EINSTELLUNG drastisch revolutionieren, bevor auch noch Dein letzter guter Mitarbeiter abgeworben wird.

Was kostet es Dich, wenn Du es nicht tust?

Der wahre Preis von Fehlbesetzungen & Unentschlossenheit
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Erfolgreiche Unternehmer probieren nicht, sondern übernehmen bewährte Systeme

Schritt 1

30 – Minuten Strategiegespräch vereinbaren und erfahren, wie Du in Deiner Branche am schnellsten bessere Leute in Dein Unternehmen holst & wie Du mit Deinen „Wackelkandidaten“ umgehst!

Schritt 2

Die 5 Elemente, des High Performance Teams in Deinem Unternehmen anwenden und die personelle Handbremse endgültig lösen. Was dann passiert gleicht Magie.

Schritt 3

Durchschnittlich 2 Mitarbeiter auf der „Abschussliste“ kündigen freiwillig noch vor Ende des Mentorings und weichen einem konstanten Fluss an qualifizierten Bewerbern.

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Das sagen unsere Kunden & Partner über uns

Dirk Kreuter

Hermann Scherer

Sie ist mit Recht die absolute Nummer 1. Nicht nur in der Qualität ihrer Arbeit, sondern auch Schnelligkeit und Co sind unübertroffen. Und sie ist in der Lage, Fragen zu beantworten, die man selbst noch nicht einmal gestellt hatte.
Hermann S.
Eine hervorragende, charismatische Rednerin, die das Publikum schnell begeistert und mitreißt. Ihre persönlichen Erfahrungen haben mich sehr berührt! Danke für den großartigen Vortrag.
Christina G.
Ich bin sowieso ein Fan von Christina, weil sie eine tolle Powerfrau ist. Sie gibt im Seminar ihr Wissen weiter und ich bin so voller Kraft und Tatendrang aus dem Seminar gekommen. Auch einen ganz herzlichen Applaus an das gesamte Team von Christina.
Monika S.
Christina Linke ist nicht nur eine hervorragende Anwältin, sie ist auch ein aussergewöhnlicher und wundervoller Mensch. Sie schenkt Vertrauen, ist fachlich eine Granate und strahlt Natürlichkeit und Liebe aus.
Martin G.
Christina hat mir die Eintrittskarte für mein neues Leben geschenkt. Ich bin ihr so unglaublich dankbar. Sie hat mir Vertrauen gegeben und mich super beraten. Sie ist einfach spitze.
Michael S.
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Was Dir andere über Personal nicht erzählen,
selbst wenn Sie es wollten...

Dein Unternehmen ist der Spiegel Deiner Persönlichkeit

Du bist es leid, dass: 

  • Deine Mitarbeiter nicht mitdenken?
  • Du hast mehr gelbe Scheine als Aufträge auf Deinem Tisch?
  • Deine Kunden beschweren sich?
  • Du rennst täglich mit einem Feuerlöscher durch Dein Unternehmen, um Brände zu löschen, die Dein eigenes Team verursacht hat?
  • Du weißt nicht wie Du bessere Mitarbeiter bekommst?
  • Du hast zu wenig Zeit für Deine Familie, Deine Freunde und erst recht für Dich selbst?

Dann wird es Zeit, Dir zu sagen, was Dir andere über Personal nicht erzählen: Neue Leute sind NICHT die Lösung!

Top Leute kommen zu Dir, spüren dass da etwas nicht passt oder lernen sogar Deine Miesmacher kennen und machen auf der Stelle kehrt zu Deinen Wettbewerbern.

Bevor etwas Neues entstehen kann, muss das Alte weichen. Nicht umsonst werden alte Häuser abgerissen, bevor ein neues, besseres errichtet wird. Bevor gute Leute zu Dir kommen UND BLEIBEN musst Du Dich vom Alten trennen.

In meinem Mentoring triffst Du eine klare Entscheidung, welche Menschen Du von nun an in Deinem Leben haben willst, setzt die 5 Elemente des High Performance Teams gemeinsam mit mir konsequent um und wirst zu dem Chef, der Du sein kannst.

Was dann passiert gleicht Magie.

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Wie ist das 8-Wochen-Mentoring aufgebaut?

  • 1. Modul: Grenzen sprengen – Die mentale Personalrevolution
  • 2. Modul: Recruiting 2.0 Den Bewerbermagneten installieren
  • 3. Modul: 10x mehr Sichtbarkeit
  • 4. Modul: Stellenanzeigen, die begeistern
  • 5. Modul: Der Bewerberfilter Blender erkennen, Top-Leute locken
  • 6. Modul: Nie wieder daneben greifen! Die beste Auswahl, das richtige Onboarding
  • 7. Modul: Endlich frei! Wertschätzend, klar & rechtssicher trennen
  • 8. Modul: Führung, die Erfolge bringt. Deine Entwicklung zum Top-Chef
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Meine Misson

Wenn uns die Geschichte eines gelehrt hat, dann dass Menschen, Menschen folgen. Menschen mit einer klaren Vision, einem brennenden Verlangen, einem gemeinsamen Traum.

Mein Wunsch ist es, die richtigen Menschen, in die richtigen Unternehmen zu bringen. Denn Unternehmertum ist Leben und das Leben ist zu kurz, um es in schlechter Gesellschaft zu verbringen.

In den Unternehmen der Zukunft arbeiten Menschen nicht für Unternehmen. Sondern MIT Unternehmern, die Personal zur Chefsache erklären. Denn die Unternehmer der Zukunft wissen:

Gemeinsam werden Träume wahr.

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