DIE PERSONALREVOLUTION
Wie Du die Mitarbeiter gewinnst, die Du wirklich willst!
Die Wahrheit
Top- Leute lieben klare Ansagen und hassen Unentschlossenheit.
SIE ARBEITEN deshalb nicht für den liebsten Chef, sondern für einen Chef mit klarem Kurs und entschlossener Führung.
Ist Dein Team ideal aufgestellt?
Würdest Du jeden Deiner Mitarbeiter mit dem heutigen Wissen nochmal einstellen?
Steigen Deine Umsätze kontinuierlich, selbst wenn Du mal 4 Wochen Urlaub machst?
Rennen Dir min. 5 Top- Bewerber pro Monat auch ohne Stellenausschreibung die Bude ein ?
Was kostet es Dich, wenn Du es nicht tust?
Erfolgreiche Unternehmer probieren nicht, sondern übernehmen bewährte Systeme
Schritt 1
30 – Minuten Strategiegespräch vereinbaren und erfahren, wie Du in Deiner Branche am schnellsten bessere Leute in Dein Unternehmen holst & wie Du mit Deinen „Wackelkandidaten“ umgehst!
Schritt 2
Die 5 Elemente, des High Performance Teams in Deinem Unternehmen anwenden und die personelle Handbremse endgültig lösen. Was dann passiert gleicht Magie.
Schritt 3
Durchschnittlich 2 Mitarbeiter auf der „Abschussliste“ kündigen freiwillig noch vor Ende des Mentorings und weichen einem konstanten Fluss an qualifizierten Bewerbern.
Das sagen unsere Kunden & Partner über uns
Hermann Scherer
Angela Bodmann MSP Bodmann GmbH
Eric Albrecht
Herbert Purzer ESR Elektrotechnik GmbH
Was Dir andere über Personal nicht erzählen,
selbst wenn Sie es wollten...
Dein Unternehmen ist der Spiegel Deiner Persönlichkeit
Du bist es leid, dass:
- Deine Mitarbeiter nicht mitdenken?
- Du hast mehr gelbe Scheine als Aufträge auf Deinem Tisch?
- Deine Kunden beschweren sich?
- Du rennst täglich mit einem Feuerlöscher durch Dein Unternehmen, um Brände zu löschen, die Dein eigenes Team verursacht hat?
- Du weißt nicht wie Du bessere Mitarbeiter bekommst?
- Du hast zu wenig Zeit für Deine Familie, Deine Freunde und erst recht für Dich selbst?
Dann wird es Zeit, Dir zu sagen, was Dir andere über Personal nicht erzählen: Neue Leute sind NICHT die Lösung!
Top Leute kommen zu Dir, spüren dass da etwas nicht passt oder lernen sogar Deine Miesmacher kennen und machen auf der Stelle kehrt zu Deinen Wettbewerbern.
Bevor etwas Neues entstehen kann, muss das Alte weichen. Nicht umsonst werden alte Häuser abgerissen, bevor ein neues, besseres errichtet wird. Bevor gute Leute zu Dir kommen UND BLEIBEN musst Du Dich vom Alten trennen.
In meinem Mentoring triffst Du eine klare Entscheidung, welche Menschen Du von nun an in Deinem Leben haben willst, setzt die 5 Elemente des High Performance Teams gemeinsam mit mir konsequent um und wirst zu dem Chef, der Du sein kannst.
Was dann passiert gleicht Magie.
Wie ist das 8-Wochen-Mentoring aufgebaut?
- 1. Modul: Grenzen sprengen – Die mentale Personalrevolution
- 2. Modul: Recruiting 2.0 Den Bewerbermagneten installieren
- 3. Modul: 10x mehr Sichtbarkeit
- 4. Modul: Stellenanzeigen, die begeistern
- 5. Modul: Der Bewerberfilter Blender erkennen, Top-Leute locken
- 6. Modul: Nie wieder daneben greifen! Die beste Auswahl, das richtige Onboarding
- 7. Modul: Endlich frei! Wertschätzend, klar & rechtssicher trennen
- 8. Modul: Führung, die Erfolge bringt. Deine Entwicklung zum Top-Chef
Meine Misson
Wenn uns die Geschichte eines gelehrt hat, dann dass Menschen, Menschen folgen. Menschen mit einer klaren Vision, einem brennenden Verlangen, einem gemeinsamen Traum.
Mein Wunsch ist es, die richtigen Menschen, in die richtigen Unternehmen zu bringen. Denn Unternehmertum ist Leben und das Leben ist zu kurz, um es in schlechter Gesellschaft zu verbringen.
In den Unternehmen der Zukunft arbeiten Menschen nicht für Unternehmen. Sondern MIT Unternehmern, die Personal zur Chefsache erklären. Denn die Unternehmer der Zukunft wissen:
Gemeinsam werden Träume wahr.